四川在线消息　记者昨日从巴中市人事局获悉，经巴中市委、市政府同意，决定首次面向全国市级20个事业单位公开引进26名硕士研究生等优秀专业人才。符合条件的各类优秀党政群机关、企事业单位工作人员、高校历届毕业生、海外留学回国人员等均可报名。

　　条件：锁定三个重点 重点大学本科以上

　　该市本次重点引进三类高学历人才，年龄在40 岁以下全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员；年龄在45 岁以下具有正高级专业技术职称人员；年龄在30 岁以下“211 工程”重点大学本科生。“同时，还着重引进一批急需紧缺专业的高技能优秀人才，年龄在40岁以下。”

　　专业：26个专业 农业畜牧林业新闻行业居多

　　负责本次招聘人才工作的负责人告诉记者，“这次引进的人才涉及到20个单位，共26个专业，每个专业暂需用1人。” “目前，志愿报名到巴中工作的硕士研究生等优秀专业人才已达150人，其中博士研究生4人，硕士研究生57人，昨天我们正式发布引进优秀人才的消息后，正式报名的截止今天已有5人。”陈非说，经资格审查合符条件的报名者，将通过在8月份通过统一的面试，分配到各有关单位进行试用，半年后将签订正式合同。

　　待遇：坚持“三个留人”

　 “对引进的硕士、博士研究生分别给予5万元、10 万元的安家补助费用，以此吸引优秀人才建设巴中。”巴中市委组织部一副部长向记者介绍道，巴中市推出了坚持“三个留人”的待遇来吸引进的人才。一是用编制留人，凡是引进的人才，签定聘用合同后15日内解决财政拨款的“引进优秀专业人才单列财拨事业编制”；最大限度地破格晋升职务和职称，原则上掌握博士研究生安排副县（处）级职务，硕士研究生安排正科级职务。用待遇留人，每年至少提供一次在国内从事学术交流、调查研究、考察学习的机会；每年安排一次健康体检；为其另外增加投保险种，提高保费标准，经费由用人单位提供。企业引进的优秀专业人才，同级财政给予20%补助，可以管理、技术、资金等生产要素参与分配。用感情留人，引进人员的户籍是否迁转，由本人自愿决定；及时解决夫妻分居问题，对愿来巴中工作的配偶，及时落实工作单位，解除引进人才的后顾之忧。

　　管理：合同管理工作期不得少于5 年

　 “我们实行阳光操作，以考核招聘和调入的形式引进人才，坚持规范面试和考核程序公开、平等竞争、择优引进，既重思想政治表现和职业道德水平，又重业务水平和实际工作能力。”据该副部长介绍，对于所引进的人才将推行合同管理，引进人才必须与用人单位签订合同，再由组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等具体内容；按照干部管理权限对引进的优秀专业人才进行日常管理、考核，做到权责对等；服务期不少于5 年，担任部门领导职务的，实行一年试用期。在服务期内，引进人才一般不得申请调离巴中，如若必须离开，需经组织人事部门研究批准。

　 相关链接

　 大家可登陆巴中市人事局网站（http://www.bzsrsj.gov.cn）查看详细情况，相关咨询是话为：中共巴中市委组织部（0827）5260500，巴中市人事局（0827）7707525

    苗智詠