着重看创新能力发展业绩
2日，第四届“四川杰出创新人才奖”与会评委通过无记名投票，从191名推荐人选中遴选出30名候选人，进入第二轮评审。会后，省评选办有关负责人就初评工作有关问题回答了记者提问。
问：评选活动启动以来，社会各界非常关注，各类人才积极参与，请介绍一下具体情况。
答：这次评选活动坚持开放式和社会化的评选思路，在推荐渠道、推荐方式等方面进行了改进和创新，191名候选人较好地涵盖了国有企事业单位、非公有制经济社会组织等各领域，以及企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才等4支队伍，呈现出行业领域分布广、代表性强和层次高的特点。94％的候选人曾获省部级及以上表彰奖励，60％以上拥有国家有关部委或省委、省政府授予的优秀专家、企业家、劳动模范、技术能手等荣誉称号，可谓群英荟萃、人才济济。
问：今年的评审与往届有何区别？
答：在评选分类上有很大区别。这次评审我们把候选人分为工业、农业、旅游文化、教育卫生社科4个组，考虑到工业组候选人较多，在评审时又分为工业一组、工业二组，这与往届按人才队伍分类评审不同。其目的在于把那些在推进新型工业化、发展现代农业、发展文化产业和旅游产业中作出突出贡献的杰出创新人才选拔出来，以体现省委推进“四个跨越”的部署和要求，同时又尽可能把其他领域的优秀人才涵盖进来。
问：评选的具体标准是什么？
答：这次评选主要围绕“四个跨越”选人才，同时注重向重点行业和优势产业倾斜、向中青年人才和生产经营、科研一线倾斜，评判候选人业绩将着重看创新能力、发展业绩和发展潜力。
问：如何保证评选的公正性？
答：我们主要在以下三个方面进行了努力：一是评委的权威性，根据专业对口原则，主要从省专家评议（审）委员会中遴选评委，并征求了省级有关部门的意见；二是评审办法的科学性，评审办法经过多次论证，由初评委员会第一次全体会议审议通过，评审原则简明清晰，评审条件可操作性强，评审步骤环环相扣，投票规则严密细致；三是评审程序的合理性，30名候选人是经过专业评审组和初评委员会全体会议两轮评审、两次无记名投票而产生的。 |
