日前，东坡区纪委、监察局向13个因区委、区政府组织的对干部作风满意度测评中排名靠后的13个区级单位、乡镇发出《问责书》，在当地引起强烈震动。日前，记者对此进行了采访。

　　“收到《问责书》

　　我们感到了震撼！”

　　“我们是4月11日接到东坡区纪委、监察局发来的《问责书》的。当时，我的‘头’都大了，感到了震撼！在事前从没有想到过会收到这类《问责书》。”5月5日下午，东坡区统计局局长王星度谈起这一事时有感而发。

　　记者看到由东坡区纪委、监察局11日向该局发来《问责书》中称：“3月底，区委、区政府组织测评组对26个乡镇、街道，63个区级部门进行了干部作风满意度测评，你单位测评满意度为94.1%，居区级部门并列倒数第三。希高度重视，认真分析、查找在干部作风和发展环境上存在的问题，提出切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，认真落实整改，确保取得实效……”

　　事实上，同时和东坡区统计局接到《问责书》的还有区教育局等10个区级单位和永寿镇等3个乡镇和街道办。要求13个相关单位或责任人在７日内就所问事项作出解释、提出整改方案，并在规定期限内将整改情况向纪检监察机关报告。

　　“发放《问责书》

　　这是加强作风建设的需要”

　　东坡区委常委、区纪委书记康勤介绍说：“首次向区级部门和乡镇发放《问责书》，这是加强作风建设的需要。”

　　康勤说，自区委、区政府开展“弘扬东坡精神，加强内部建设，改善发展环境”为主题的干部作风建设活动以来，各乡镇、街道和区级部门高度重视，按照区委的要求，从学习动员、查找问题，整改提高几个方面扎实开展作风建设活动。为检验作风建设成效，区人大常委会各工委、区政协各专委、区纪委、区委办公室、区委组织部、区委宣传部、区政府办等单位抽调人员组织6个测评组，由党政领导干部、离退休人员、民主党派人士、一般干部、企业经营者等人员集体在3月底对26个乡镇、街道和63个区级部门进行了作风满意度民主测评。从测评结果看，全区干部作风满意度总体较好，没有满意度低于70%的单位。除一个乡镇外，各单位作风满意度均在90%以上。

　　“但如何让在作风测评中分值排名靠后的单位受到警醒、得到教育，我们在区委、区政府主要领导的支持下，便首次以《问责书》形式，要求这些单位、乡镇和街道‘背书’。” 康勤说，事实上，从反馈的情况来看，这些被问责的单位、乡镇和街道都高度重视，在规定的时间内查找出了问题，提出了整改方案。

　　被问责单位

　　100%闻过即改

　　“这13个被问责的单位、乡镇和街道，都在规定的时间内向我们提交了整改方案。”东坡区纪委有关负责人告诉记者，从目前反映的情况来看，这些单位做到了100%闻过即改。虽然有些被问责的单位存在的问题是历史的和社会普遍的问题，但他们都高度重视，由一把手亲自抓整改，提出了切实可行的措施和目标。

　　王星度说，我们在收到《问责书》后，立即召开了党组会对存在的问题进行了深入剖析，提出了5条具体整改方案，其中由我本人牵头在规定时限内整改的就有两项。比如说关于加强联系企业制度问题，随着经济社会的快速发展，由于统计任务越来越重，各项统计报表种类不断增加，频率增大，部分企业统计人员变动频繁，报表未及时报送，我们因报表时间紧而经常催促企业，对此企业有一定意见。另外，部分单位和企业对统计执法工作不太理解，这些客观因素对全区统计工作的顺利开展影响较大。找到这些问题后，我们将进一步加强联系企业制度，增加与企业的联系和沟通，在做好宣传解释工作的同时，采取其他措施来解决这一问题，为企业上报报表提供方便。

　　区纪委

　　还要加大问责力度

　　据介绍，实现问责制，有利于改进部门、乡镇、街道的干部作风。下一步，区纪委、检察局还要加大问责力度，除了对在工作中不负责任或不作为、慢作为、乱作为，造成不良影响的领导干部问责外，还将把内容扩大到包括对收送礼金、有价证券，假公济私，违规经商办企业等违反廉洁自律规定的领导干部问廉。

　　据悉，该区纪委、监察局还将把在明察暗访和群众来信来访、举报中掌握的情况，向有关单位或责任人发出《问责书》，就有关问题问廉问责。区纪委将按有关规定，对存在廉责问题的单位和个人区别不同情况，分别给予责令作出书面检查、限期整改、诫勉谈话、通报批评等处理，严重者将被调离工作岗位或责令辞职。