四川在线-消息 （本网记者 陈松 实习生 黄磊） 记者今（29）日获悉，省教育厅于去年6－8月对未就业高校毕业生进行问卷调查的结果出炉。调查结果显示：32％的未就业高校毕业生打算前往广东、深圳等东部沿海城市打工；27％的未就业毕业生打算回老家寻找机会就业。
935名未就业毕业生接受调查
2006年6－8月，教育厅采取问卷调查的方式，从高校毕业生未就业原因、今后工作打算两个方面，对全省70多所不同层次、不同地域的普通高校的935名未就业毕业生进行了问卷调查。其中男生602名，占64.39％；女生333名，占35.61％，研究生169名，占18.07％，涉及比较教育学等12个专业；本科生434名，占46.42％，涉及数学教育等28个专业：专科高职生332名，占35.5l％，涉及法律事务等21个专业。家住大中城市的学生216名，占23.11％：居家小城镇的学生284名，占30.37％；来自农村的学生435名，占46.52％。
用人单位门槛高、条件差、待遇低
据调查，在所有未就业的毕业生中，有近1／4的毕业生对用人单位的工作环境和条件不满意，近三成的未就业毕业生认为单位提供的工资等待遇过低，接近一半的用人单位需要有一定的工作经验，还有28.98％的毕业生由于自身条件不符合单位设置的高门槛未能顺利就业。
毕业生个人能力差、就业观念滞后
调查显示，有近20％的未就业毕业生的英语、计算机等水平和沟通、组织等综合能力不达标，不符合用人单位的条件；32.41％的毕业生缺乏就业竞争的经验，错过就业机会；有16.47％的毕业生定位不准确，也错过就业机会；还有近25％的毕业生只盯着工作稳定、待遇好的单位，至今未能找到合适的工作。
学校与社会供需脱节
部分学校受传统办学感念和人才培养模式的影响，没有根据毕业生就业及市场需求设置专业，导致27.91％的毕业生难以找到对口岗位，15.72％的毕业生不符合用人单位的要求。
就业服务体系不到位
据统计，一方面由于高校没有提供足够的就业信息，导致16.47％的毕业生未能就业；另一方面，社会为毕业生提供的就业信息不够，政府和部门之间的就业服务体系还不够健全，导致了14.55％的毕业生无法就业。
就业地域成首选
调查结果显示，未就业毕业生意向就业的地域特征非常明显，这是影响他们择业的关键因素。近一半的未就业毕业生患有“城市依赖症”，希望在学校所在地或大中城市继续找工作；超过三成的未就业毕业生希望到东部沿海城市打工；而选择回原籍的只有27.59％，愿意到农村基层或艰苦边远地区就业的毕业生仅占未就业毕业生总数的l5.61％。
工作条件及待遇是重点
在择业过程中，工作条件和环境，工资福利待遇是未就业毕业生考虑是否就业的重点。32.41％的毕业生迫切希望到广东、深圳等沿海城市打工；25.88％的毕业生一心想考取国家公务员；12.94％的毕业生希望在高校、科研单位及国有企事业单位就业，其原因在于，这些岗位不仅有优越的工作条件及良好的外部环境，而且有可观的工资收入，具有较高的奖金，津贴、社会保险等优厚待遇。
灵活就业逐渐走热
在高等教育大众化阶段，高校毕业生就业形式也逐渐多元化，部分家庭条件较好或有特殊技能、特长的毕业生毅然选择灵活就业，自主或参与创办企业、选择各种形式自由职业的毕业生人数大幅上升。2005年灵活就业率为5.47％，2006年8月底为7.16％，而在这次对未就业毕业生今后就业意向的调查中，打算自主创业的人数比例达到22.67％。
升学人数不断上升
近年来，随着高校毕业生就业压力逐年增加，就业竞争日趋激烈，部分毕业生选择了暂不就业，继续深造，不仅延缓了当前紧张的就业矛盾，也为提高自己就业资本和能力打下基础。截止今年8月底统计，在全省高校毕业生就业人数中，升学比例为5.62％;在此次调查中，选择继续升学(考研或出国)的人数比例达到16.36％；同时，还有相当一部分未就业毕业生在是在是否考研的抉择过程中徘徊。
附：
缺乏工作经验成未就业首因
根据问卷调查内容，未就业主要原因排序情况为：
(1)选择用人单位要求有工作经验，而自身条件不够的毕业生有439人，占46．95％；
(2)自身缺乏就业面试、双向选择和就业竞争的技能、技巧的有303人，占32．41％；
(3)用人单位进人门槛高、招聘条件苛刻的有271人，占28．98％；
(4)所学专业与市场需求脱节，难以找到与专业对口工作岗位的有261人，占27．91％；
(5)对用人单位_工资、福利待遇不满意的有258人，占27．59％；
(6)对用人单位硬件设施、工作环境等基础条件不如意的有232人，占24.81％；
(7)自身综合素质和能力不够，不符合用人单位要求的有176人，占18．82％；
(8)个人就业期望值偏高，没有找到理想就业单位的有154人，占16.47％；
(9)学校提供就业信息较少，缺乏足够择业机会的有154人，占16．47％；
(10)学校教育结构不合理，培养的学生不符合社会用人单位需要的有147人，占15．72％；
(11)工作单位地域条件艰苦，缺乏人才吸引力的有138人，占14.76％；
(12)家庭条件差，不能有力支持和帮助自己就业的有138人，占14．76％；
(13)社会提供具有权威性的就业信息不够，影响就业的有136人，占14.55％；
(14)家长观念陈旧，不能和自身就业意向达成一致，影响就业的有76人，占8.13％；
(15)立志考国家公务员，其余单位不考虑的有73人，占7.81％;
(16)只考虑到高校、科研单位与国有事业单位就业的有67人，占7.71％；
(17)只愿意到国有大中型企业就业的有57人，占6.1％;
(18)继续深造(考研或出国)，不打算就业的有50人，占5.35％;
(19)只希望到外资企业工作的有31人，占3.32％。
此外，选择其他原因的毕业生有218人，占23.32％。
近半未就业毕业生望留在大城市
未就业毕业生今后打算排序情况是：
(1)继续考虑在学校所在地或大中城市找工作的毕业生：有445人，占47.59％；
(2)打算到广东、深圳等东部沿海城市打工的有303人，占32.4l％；
(3)准备回生源地继续寻找就业机会的有258人，占27.59％；
(4)继续准备考国家公务员的有242人，占25.88％；
(5)选择今后自主创业的有212人，占22.67％；
(6)选择继续升学、考研或出国深造的有153人，占16.36％；
(7)积极响应祖国号召，主动投身到基层和艰苦边远地区就业的有146人，占15.61％：
(8)继续考虑在高校、科研单位或国肯大中型企业就业的有121人，占12.94％；
(9)其他原因，暂时不就业的有74人，占7.91％。
此外，选择其他方式就业的毕业生有235人，占25.13％。 |
