川报观察记者 文莎

9月4日，“爱在雅安.奇遇有礼”2020雅安青年人才联谊活动在雅安举办，来自全市各机关、企事业单位的200名青年男女浪漫相遇。

本次活动由雅安市委组织部、市精神文明建设办公室、市总工会、共青团雅安市委、市妇联共同主办，四川雅安经开区管委会协办，雅安市文旅集团承办，旨在深入推动《四川省中长期青年发展规划（2017—2025年）》在雅安落地落实，进一步凝聚雅安各界青年人才智慧与力量，助其扩大“朋友圈”，引导树立正确的婚恋观。

联谊活动早在8月5日便启动报名，计划于8月22-23日"七夕"前举办。但8月10日以来，雅安市连降暴雨，报名参加联谊活动的青年，很多都是各单位的防汛工作骨干人员，为全力投入抗洪抢险工作中，主办方决定联谊活动延期举办，于9月4日重新启动。

活动虽然延期了，但是主办方及时建立了“缘来是你”雅安青年人才交友圈，报名参加活动的青年男女早早便通过网络互相有了初步认识。

活动期间，来自雅安市公安局的男嘉宾李鹏现场演奏了古琴《酒狂》，收获了不少女嘉宾眼中的“小星星”。“在平时，你很难想象公安系统的人还有这么文艺的一面，堪称能文能武，叫人刮目相看。”一位女嘉宾把李鹏填入了自己的心仪卡。

活动启动仪式上，雅安市委组织部还向3名引进的高层次人才代表发放“家在雅州”安居工程购房补助资金，其中两名硕士研究生领取补助金3万元、一名博士研究生领取补助金10万元。

据悉，为了解决人才难引难留的问题，雅安制定出台了“1+N”人才新政。打通了人才引进“源渠道”，对于符合条件的高层次人才，分层发放8万元至200万元安家补助、3万元至50万元购房补助、每人每月1000元至10000元岗位激励；打破了人才晋升“天花板”，市本级统筹空缺专业技术岗位总量的30%、一般管理岗位的40%和200个领导管理岗位，用于高层次人才职务职称晋升；打造了人才服务“精品质”，建成运行雅安智慧人才云平台，全面推行“雅州英才卡”制度，推广“小雅”管家智能服务，构建线下个性服务、线上“云”端服务的立体管理服务体系，不断提升人才管理服务水平，尊贤重才氛围愈发浓厚。

“优厚的人才关爱政策，精心组织的联谊活动，让我看到了市委、市政府尊重人才、关爱青年的良苦用心，让我感受到雅安开明开放、充满活力的发展氛围，希望雅安青年人才都能充分体会到来自组织的关爱，为雅安的发展共同奋斗。”获得10万元“家在雅州”安居工程购房补助金的屈海英是雅安市环境监测中心站引进的博士研究生。